Contrat avenir

Ok mais sous quelle forme ?
Juridiquement, un CAV ne peut plus être renouvelé.
Peux-tu nous en dire un peu plus et de quel lycée employeur tu dépends ?

Pathy c'est quoi la solution miracle ?

Moi aussi mon directeur voudrait bien me garder, peux-tu nous dire à qui il faut s'adresser pour demander une prolongation de contrat.
Car je dépends du lycée Rimbaud et rien de prévu pour l'instant.
Merci

pathy a écrit:

Bonne nouvelle,
J'ai moins de 50 ans non cotorep fin des 3 ans juin 2009 et un appel aujourd hui mon contrat peut être renouvellé sur instance de mon directeur !!!!!!

Pathy,
au nom de tous les evs/avs qui ont la peur au ventre et qui sont pratiquement sorti du système, tu lances cette info sans l'étayer...
Là très franchement je ne comprends pas cette attitude à laisser les autres croirent qu'il ya un espoir...

alors espoir ou non ?
c saoulant un coup c oui u coup c non
pour ki nous prend t on ?
pourkoi ne pa nous embaucher ?
savent ils kil manque de personnel dans les ecoles
ce n est pas un contrat kil faudrait c o moins 3 par ecole
kil viennent passer une seule journee dans les ecoles il faut le vivre pour le croire
en tout cas merci pour tout ce ke m as apporte mon contart
ma dirctrice est une perle
el a besoin de moi comme j ai besoin d elle et de mon emploi
il faut arreter de se voiler la face
j ai vraiment la haine

AUJOURD'HUI…. la victoire !

Une victoire qui enjolive le paysage : 6 CAE (travaillant dans le premier ou second degré) ont gagné aux Prud'hommes d'Angers le paiement des heures supplémentaires faites en plus des 20 h hebdomadaires (pour récupérer les vacances scolaires), obtenant, aux dépens de l'employeur, des dommages et intérêts et frais juridiques. Sur leurs fonds propres, les établissements scolaires employeurs (4 collèges et 2 lycées) devront payer. 2 des 6 EVS peuvent voir l'employeur faire appel car ils ont demandé plus de 4000 euros (la condamnation est malgré tout exécutoire en attendant un appel éventuel). Pour les 4 autres le jugement est définitif ! Nous avions pourtant largement prévenu l'administration (rectorat, IA, chefs d'établissements). Un collectif de précaires, sur les conseils d'une inspectrice du travail que nous avions sollicitée, avait contraint l'IA du Maine et Loire, en novembre 2007, à faire une circulaire aux chefs d'établissements leur signifiant l'illégalité des heures supplémentaires et le respect des 20 h hebdomadaires sans annualisation ni modulation. C'est le résultat de cette pression syndicale qui a participé à convaincre les juges. Beaucoup de chefs d'établissements avaient obtempéré à la demande de l'ia et remis immédiatement les CAE à 20 h. Certains ont même rendu les heures faites en trop en faisant cesser le travail avant la fin du contrat (soit spontanément soit parce que des CAE l'ont négocié en disant que s'ils refusaient, ils iraient en justice). Mais certains chefs d'établissements ont voulu s'obstiner, et ces 6 CAE, obstinés eux aussi, ont porté l'affaire aux prud’hommes, après la fin de leur contrat.
Le SNUipp a accompagné depuis le début ces EVS dans leurs démarches en constituant les dossiers et en plaidant au tribunal des prud'hommes. Copié/collé le 7/06/2009 sur le forum UNCEVS

En contrat avenir depuis 2006 comme aide à la direction, je tenais à vous informer que j'ai reçu ce matin en A/R émanant de mon collège une lettre mon contrat arrive à échéance le 30 juin en fonction des nouvelles directives de l'inspection académique le non renouvellement du contrat . C fait après 3 ans, une directice, une équipe pédagogique, des parents d'élèves qui ne veulent pas mon départ, rien n'y fait. Les syndicats inexistants ... Voilà juste pour vous dire que j'ai été heureuse et considérée pendant 3 ans. Je suis dans les Alpes Maritimes.
Bon courage

bonjour, je viens de me rendre au pole emploi de Douai - la commanderie - ils m'ont dit que dans le pas-de-calais, le pole emploi a autorisé les directeurs d'école de reprendre leur evs en cae pour le mois de septembre 2009. Pour le Nord,ils attendent le feu vert, ils vont en discuter ces jours-ci, pour ceux qui le peuvent, aller au pole emploi, pour demander que votre dossier soit traité au plus vite, car dés que l'accord est donné, ils vont téléphoné au directeur d'école dont l'evs aura fait la demande.
bon courage à tous et à toutes

C'est vraiment du grand n'importe quoi ces changements.
Jouer ainsi avec les nerfs des personnes qui ont besoin de travailler m'agace de plus en plus.

Merci pour l'info Isa

Il n'y a pas à dire mais l'élève s'est surpassé. Ensuite, dans la rubrique "tordu", il peut surement mieux faire. Les progrès ne devraient pas se faire attendre !!!!! Je suis confiante.

Je ne comprends plus rien. J'ai téléphoné à ma conseillère du pôle emploi qui s'est elle même renseignée auprès de l'ANPE DE GRAVELINES, qui dit qu'il n'est pas possible d'être reprit en CAE après notre CA, il faut attendre au moin 1 an, qui croire ???? les ANPE ne nous donnent pas la même info, faudrait peut être qu'ils accordent leurs violons pffff

Bonjour,
Lundi, le Pôle Emploi (Dunkerque) demande à ma directrice d'appeler le lendemain, le temps d'étudier la loi pour voir si nous pouvons enchaîner un CAV et un CAE. Elle appelle donc hier et le Pôle Emploi annonceque je ne peux pas être reprise en CAE!
J'ai donc appelé cette personne pour savoir quelles sont les raisons de ce refus et me répond que je n'ai pas les critères d'éligibilité au CAE. Je demande quelles en sont les critères et il me répond qu'il n'a pas à me transmettre ces informations!!!!! Et met fin à notre conversation sans pouvoir répondre et raccroche!!!!!
Après quelquesrecheches, voici ce que j'ai trouvé sur le site du Ministère du travail:
"Qui sont les personnes bénéficiaires ?
Le CAE s’adresse aux personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières d’accès à l’emploi. C’est aux acteurs locaux du service public de l’emploi (services déconcentrés du ministère chargé de l’emploi, Pôle emploi, …) qu’il appartient d’effectuer un ciblage plus précis du public auquel ce dispositif s’adresse, en fonction de la situation du marché du travail local. C’est aux services de Pôle emploi (nouvelle institution issue de la fusion de l’ANPE et des ASSEDIC) qu’il appartient de prescrire ce contrat."
J'ai aussi trouvé dans l'agenda de Darcos (sur le site du ministère de l'Education Nationale) qu'il avait un entretien avec les Recteurs mardi matin! Le Pôle Emploi voulait qu'on les rappelle mardi après-midi pour donner leur réponse! Drôle de coïncidence...
Notre avenir dépend de leur bon vouloir! Nous ne sommes que des pions!
Bon courage à tous!

rebonjour, attention ce matin le conseiller du pole emploi m'a bien dit que l'on pouvait prétendre à un CAE après un CAV, il n'a pas précisé pour les CA.
Bonne chance à toutes et à tous

Quelle différence entre un CA et un CAV ???

Pour moi c'est la même chose : un contrat d'avenir est un CAV, comme un CA non ???

Oui pour moi aussi un CA est un CAV
Quel pôle emploi a dit cela ?

Tant mieux, ça me rassure...

Voilà de bonnes nouvelles mais, comme toujours, pas de confirmation.

A votre avis, après nous avoir envoyé les documents nous informant que c'était le retour à la case Pôle emploi, l'IA va-t'-elle envoyer des notifications comme quoi on peut rester ?
Je me demande comment cela sera formulé quand on voit la façon dont les attestations de compétences sont arrivées ..... .

A ce sujet, si vous avez quelques minutes, jetez un oeil sur le site des "directeurs en luttes".
Ils ont fait une page sur les échanges de mails suite à mon message qui parlait du "mépris" qu'on nous témoigne

Mon attestation de compétences est arrivée à mon domicile et c'est mon directeur qui l'a remplie. Je l'ai ensuite remise en main propre à mon collège employeur (un EREA).

Je travaille dans une école primaire mais mon employeur est un EREA (établissement d'enseignement régional adapté)...

Voilà !

Bonjour,

Je viens d'apprendre de source sure que nos contrats ne sont pas légaux, combien d'entre-vous serez prêtes (prêts) à aller aux prud'hommes pour dénoncer nos contrats ? Si on est nombreuses à y aller ça fera bouger les choses

Illégal dans quel sens, peux tu nous en dire plus ?

illégal dans le sens ou le 1er contrat devait être de 6 ou de 12 mois et non pas de 10 mois comme pour la plupart d'entre nous (d'ou pas de possibilité de vae)
illégal car pas de formation alors que celle-ci est obligatoire avec la signature de notre convention

Je suis de mon côté aller voir un avocat la semaine dernière spécialisé en droit du travail et pour lui on ne peut aller au prudhommes.
Nous ne répondons pas a un CDD normal mais CDD d'insertion contrats aidés.
Les lois ne sont pas les mêmes.
On savait tout cela en signant nos contrats et on savait que c'était un tremplin vers la vie active et qu il y avait aucune possiblité d'embauche.
Les choses étaient claires.
Après je comprends que l on ait envie de garder son poste surtout quand on s y palit c est aussi mon cas, mais les choses sont ainsi et on le savait.
C 'est une bonne expérience de 3 ans, valorisons la pour notre futur emploi.
Pour ma part, ma recher de travail a déjà commencé depuis 1 mois.
On connait tous le gouvernement, il ne nous fera pas de faveur en nous renouvellant........

ouaip le gouvernement de m§/¨% que l'on as ne feras rien pour nous c'est clair!!!!travailler plus pour gagner plus qu'il dit l'autre nain, tu parle, les gens qui veulent bosser il les renvoies au chomage.....moi je remercie tous les cons, et y'a pas d'autres mots dsl, qui on voter pour lui.....

Même si nous sommes très déçu, je pense qu il faut mainteant tourner la page, ne plus perdre son énergie en pestant contre tout ca
et chercher un emploi, de toute façon les contbrats aidés n ont jamais ue d avenir et n en auront jamais........
C 'ets peut être un bien pour nous car nous sommes obligés de trouver un emploi CDD normal au CDI !!!!!!!!

Très drôle !!!!
en ce qui me concerne ca fait 3 ans que je cherche un autre contrat et je suis loin d'être la seule dans ce cas.......... la plupart embauche sous des formes de contrats aidés, ca les arrange bien ! et nous on nous jette pour laisser de l'espoir à d'autres, c'est bon on nous a assez "aidés" (si on peut dire) ! oui c'est vrai, positivons !!!!!!!!!